SITUACIÓN HOSPITAL CALBUCO
En relación a la desvinculación de cuatros funcionarios del Hospital de Calbuco de acuerdo al Artículo 151 del Estatuto Administrativo, como Dirección de Servicio de Salud Del Reloncaví deseamos aclarar que:
· Esta no fue una decisión unilateral ni antojadiza, sino que es el resultado de un trabajo de recopilación de información y antecedentes que –conforme a los protocolos establecidos- luego fueron validados en el COMPIN y analizados por el Comité Central de Ausentismo Laboral del Servicio de Salud Del Reloncaví, que tiene representantes directivos y de distintos gremios. Finalmente, el procedimiento fue enviado a Contraloría para su Toma de Razón.
· La desvinculación de funcionarios se produce por la causal “ejercicio de la función pública incompatible con la salud”, no dice relación con ninguna otra situación.
· Bajo ese trabajo objetivo, el Comité Central de Ausentismo del SSDR tomó las decisiones que no pueden ser tildadas de persecución y que se ajustan al Artículo 151 “haber hecho uso de licencia médica en un lapso continuo o discontinuo superior a seis meses en los últimos dos años, sin mediar declaración de salud irrecuperable”.
· No se ha vulnerado el derecho de las madres, la propia Contraloría – a requerimiento de uno de los gremios del Hospital de Calbuco-, señaló en su momento que la decisión de desvinculación no afectó el fuero maternal.
· Tampoco, como se ha señalado, se consideraron licencias de protección a la maternidad y la vida familiar. De ahí que Contraloría tomó razón de las resoluciones que declararon vacantes los cargos.
· Nos preocupa que esta movilización afecte la atención de salud de nuestros usuarios de Calbuco, es por eso que tomaremos medidas para recuperar la atención normal, lo antes posible.
Visita nuestra web aquí
